Software en System Engineer Underwater Warfare

Met jouw software onze marineschepen beschermen tegen torpedo’s en onderwater drones? Jouw stempel drukken op de ontwikkeling van nieuwe sonar toepassingen voor de nieuwe fregatten? Kom werken bij TNO als Software of Systems Engineer in Den Haag!

De wereld leeft sinds de inval in Oekraïne in een nieuwe geopolitieke werkelijkheid en is sindsdien alleen nog maar onvoorspelbaarder geworden. Onze samenleving, politiek, overheid, krijgsmacht en kennisinstellingen moeten snel in beweging komen. TNO speelt als kennisinstituut in het ecosysteem een cruciale rol met duizend hoogopgeleide medewerkers op het gebied van innovaties voor Defensie & Veiligheid. We dragen actief bij aan het versneld versterken van de mogelijkheden voor autonomie & soevereiniteit in Nationaal én Europees verband.

In de divisie Acoustics and Underwater Warfare richt TNO zich voornamelijk op het werken voor de Koninklijke marine, op het gebied van de verdediging tegen onderwaterdreigingen. De divisie heeft een lange track record in onderzoek naar het opsporen van onderzeeboten met behulp van sonar, met onderwatercommunicatie, mijnenbestrijding en het effect van geluid op zeezoogdieren, kortom alles wat met geluid onderwater te maken heeft. Daarnaast worden experimenten gedaan op zee met verschillende experimentele sonar systemen en worden resultaten uit het onderzoek gebruikt voor de ontwikkeling van software die aan boord van de schepen van de Nederlandse marine gebruikt worden.

Als software of systems engineer in de afdeling Acoustic Sensor and Sonar Systems kom je terecht in een goed gemotiveerd sonar onderzoek- en software team. Met het gehele team werk je mee aan het ontwikkelen van de sonar applicaties voor gebruik aan boord van marineschepen. Jouw taak is het om mee te werken om de resultaten uit het onderzoek te vertalen naar C++ software applicaties voor aan boord van bestaande en nieuwe fregatten. Je helpt mee aan de continue modernisering van capaciteiten van de Nederlandse vloot. Je werkt hierbij samen met software engineers van de Nederlandse marine en denkt met hun mee over opleiding en evaluatie. Zo breng jij de systemen van de toekomst een stap dichterbij.

Voor software applicaties die aan boord gebruikt worden gelden strenge kwaliteit eisen. De software moet op TRL-8 (Technology Readiness Level 8) ontwikkeld worden. Dat wil o.a. zeggen dat de software onder streng configuratie beheer staat en dat de software continue zeer uitgebreid getest moet worden. Omdat testen duur en tijdrovend zijn impliceert het ook dat aanpassingen aan de software wel pas na interne discussies en reviews binnen het team plaatsvinden. Verder moet de software voor de lange termijn (> 10 jaar) onderhoudbaar zijn, wat o.a. betekent dat de documentatie zodanig op orde is dat je collega’s het ook over 10 jaar nog snappen.

• Een afgeronde master in informatica, technische wiskunde, natuurkunde of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met C++ en configuratiemanagement.
• Affiniteit met software testen en signaalverwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.226,- en € 5.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 juli 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.