Innovator Platform Protection & Advanced Materials

De afdeling Platform Protection & Advanced Materials (PPAM) is onderdeel van TNO Defense, Safety & Security (DSS) en telt circa 35 collega’s die zich bezig houden met het ontwikkelen en beproeven van beschermingsconcepten voor voertuigen en de ontwikkeling van geavanceerde (beschermings-)materialen tegen ballistische dreigingen en explosies. Dit werk doen we voor een groot deel in het militaire domein en deels in het civiele domein. Met onze ondersteuning worden nieuwe beschermingstechnologieën ontwikkeld, die uiteindelijk worden ingezet bij eenheden van de Nederlandse, maar vaak ook buitenlandse krijgsmacht en politie. Binnen de afdeling wordt zowel theoretisch als experimenteel onderzoek uitgevoerd.

Je werkt aan de ontwikkeling en verbetering van nieuwe materiaal- en beschermingsconcepten voor hoog-dynamische belastingen zoals (ballistische) impact of explosies. Eén van de doelstellingen is bijvoorbeeld om meer lichtgewicht concepten voor voertuigen te ontwikkelen waarmee de verhouding tussen bescherming en wendbaarheid wordt geoptimaliseerd. Samen met onze klanten en partners vanuit defensie en industrie werk je aan de ontwikkeling en validatie van nieuwe en bestaande materialen en concepten en zorg je ervoor dat deze ingezet kunnen worden in de praktijk. Je houdt je bezig met de fysica, met simulaties, experimenten, analyses en ontwikkelt begrip van wat er precies gebeurt bij een explosie of kogelinslag. Voor het experimentele werk heeft TNO DSS de beschikking over een uniek ‘Laboratorium voor Ballistische Onderzoek’ waar echt geschoten en geploft wordt. Daarnaast worden regelmatig kleine en grote experimenten uitgevoerd op testterreinen in de buitenlucht in binnen- en buitenland. Uiteraard worden de resultaten van het onderzoek zorgvuldig door je gerapporteerd. Op basis van onze kennis over nieuwe en bestaande technologieën adviseer je opdrachtgevers, waaronder het Nederlandse Ministerie van Defensie, de politie en (inter-) nationale bedrijven over vernieuwing en (toekomstige) implementatie van beschermingsconcepten.

We zoeken een collega met een open en proactieve houding, die nieuwsgierig is en nieuwe onderzoeksinitiatieven uitwerkt tot concrete voorstellen en uitvoering. Je bent een enthousiaste, creatieve onderzoeker met oog voor detail, die buiten de gebaande paden durft te gaan. Je houdt hierbij de uiteindelijke praktische toepassing in vizier. Je bent sociaal en communicatief vaardig en bent in staat om complexe concepten begrijpelijk te verwoorden, bijvoorbeeld voor een klant met een minder technische achtergrond. Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat en je eigen ontwikkeling.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde WO master of PhD in een relevante technische richting, zoals Materiaalkunde, Werktuigbouwkunde of Lucht- en Ruimtevaarttechniek;
• Kennis van mechanica en/of biomechanica;
• Affiniteit met numeriek modelleren (bijv. in Python, Matlab, FEM-software);
• Interesse in het voorbereiden en in teamverband succesvol uitvoeren en begeleiden van experimenteel onderzoek;
• Goede rapportage skills;
• Beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, op tenminste B1 niveau.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.300,- en € 3.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 21 augustus 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 3 september. De tweede ronde is nog niet ingepland. Daarna, in een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.