Onderzoeker bewegingswerken bruggen

Een leefbare toekomst voor iedereen! Wil jij hier een sleutelpositie in vervullen door verder te werken aan jouw interessegebied: beweegbare bruggen, sluizen, gemalen en andere ‘machines’ in de infrastructuur? Dat kan! Wij zijn op zoek naar een expert bewegingswerken. In deze unieke rol ben jij degene die inhoudelijk de diepte in gaat. Tevens verbind je werktuigbouwkundigen, constructeurs, materiaalkundigen en risico- & betrouwbaarheidsdeskundigen, om gezamenlijk de kennis te ontwikkelen voor de berekening en beoordeling van bewegingswerken. Kortom, volop kansen op groei zowel persoonlijk als in jouw vakgebied.

Dit doe je binnen de afdeling Reliable Structures in de unit Mobility & Built Environment. Reliable Structures werkt met ongeveer 50 enthousiaste professionals aan diverse oplossingen voor de vernieuwingsopgave van onze infrastructuur. Denk bijvoorbeeld aan het beoordelen van de levensduur van bruggen en waterkeringen, onderzoek naar kritische aspecten die bepalend zijn voor de levensduur van deze infrastructuur en het ontwikkelen en toepassen van hergebruikte materialen en elementen.

Als expert bewegingswerken krijg je de mogelijkheid om je inhoudelijke kennis verder te verdiepen, en ben jij de inhoudelijke linking-pin die de diverse disciplines verbindt om zo de kennis over (bestaande) beweegbare bruggen versneld verder uit te bouwen en toe te passen. Dit doe je projectmatig. Aan de voorkant ben je betrokken om samen met opdrachtgevers en stakeholders de onderzoeksvragen op tafel te krijgen en te prioriteren. Je vertaalt onderzoeksvragen naar plannen van aanpak. Vervolgens ga je in een projectteam aan de slag om deze te beantwoorden. Van desktop studie tot on-site metingen. Van eenvoudige standaard berekeningen tot geautomatiseerde probabilistische berekeningen in Python gekoppeld aan een FEM model; Reliable Structures biedt je alle middelen die jij nodig acht voor het onderzoek. Zowel de faciliteiten in het Delft Bouwinnovatie Lab als de expertise van jouw directe collega’s staan tot je beschikking.

Naast je werk in projecten ben of wordt jij het boegbeeld voor jouw vakgebied. Je neemt zitting in technische (norm)commissies en motiveert mensen voor jouw vakgebied.

Je zorgt voor toepassing van kennis in het domein van bewegingswerken in onderzoeksprojecten, en advisering aan opdrachtgevers. Je snapt hoe we het verschil kunnen maken, en bent in staat dat in projecten en projectteams te realiseren. Vanuit je specialisme werk je aan integrale, innovatieve oplossingen. Je wordt als deskundige beschouwd op je vakgebied. Je werkhouding is onderzoekend en nauwkeurig. Je bent, net als jouw toekomstige collega’s, gepassioneerd over het onderwerp waar je aan werkt, levert hoog kwalitatief werk en je deelt graag je kennis met anderen. 

Onze ideale kandidaat heeft:

• Een WO-masterdiploma in de richting Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een relevante omgeving;
• Affiniteit met onderzoek- en innovatieprojecten;
• Een bestaand (inter-)nationaal netwerk in het vakgebied;
• Terdege kennis over in de praktijk toegepaste richtlijnen en normen (Zoals Eurocodes, NEN-normen en relevante ISO standaarden);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Affiniteit met coderen is een pre evenals ervaring met het schrijven van projectvoorstellen binnen TKI, PPS en/of Horizon Europe.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.400,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment, presentatie en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.