Projectcontroller Utrecht

Grote financiële verantwoordelijkheid: die heb jij zeker als project controller. Je zit met de projectleiders van uiteenlopende projecten om tafel. Wat deze projecten gemeen hebben? Ze dragen bij aan de Energie en Materialen transitie. De projectleiders waarderen jouw adviezen en daarmee ben je een belangrijke sparringpartner in de projectuitvoering. Ondertussen biedt deze baan je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? Binnen een team van 10 controllers (7 projectcontrollers en 3 divisiecontrollers) werk jij voor de projecten van de unit Energy & Materials Transition. Wat wij van jou verwachten? Vanuit je onafhankelijke positie weet je anderen op een prettige manier te overtuigen. Daarbij ga je ondernemend en proactief te werk. Je stelt goede en kritische vragen. En als het nodig is geef je ook tegengas. Zo zorg je voor toegevoegde waarde voor jouw ‘klanten’. Je hebt de ambitie om resultaten te behalen en voelt daarbij goed aan wat de organisatie nodig heeft. Op wisselende werkdruk speel je flexibel in en je kunt contractvoorwaarden en financiële documenten doorgronden.

Als Projectcontroller heb je de financiële controle over de projecten. Je begeleidt projectleiders bij het uitvoeren van hun projecten op inhoud, tijd en geld, zoals we hebben afgesproken in het contract met de opdrachtgever. Daarnaast help jij mee met het verbeteren van het primaire proces en ondersteun je het management bij verbeteringen op financieel gebied. Je hebt een divers takenpakket. Zo beoordeel je projecten, calculaties, offertes en voorstellen. Signaleer je risico’s? Dan bespreek je die met de projectleider en researchmanager. Ook informeer je de divisie controller. En dankzij jou is het beheersysteem voor jouw projecten helemaal up-to-date.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een hbo / WO diploma bedrijfseconomie, controlling of accountancy.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in een financiële functie.
• Vaardigheden op het gebied van projectcontrolling.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.226,- en € 5.701,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 december 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.