Onderzoeker verduurzaming bestaande bouw

Alle woningen klimaatneutraal in 2050. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder. De bouwsector staat voor een van de grootste opgaven ooit: de transitie naar een energieneutrale woningvoorraad. De grootste uitdaging zit ‘m in het verduurzamen van bestaande woningen. Als je bedenkt dat Nederland zo’n 8 miljoen woningen telt en het klimaat niet kan wachten, dan weet je dat de tijd dringt. We kunnen deze huizen niet één voor één renoveren, maar hebben oplossingen nodig die begrippen zoals standaardiseren, industrialiseren, opschalen en versnellen integreren in de verduurzamingsindustrie. Als onderzoeker bij TNO pionier je mee in dit relatief nieuwe expertisegebied en draag je bij aan wonen en het klimaat in de wereld van morgen.

Jij focust je op het hele ecosysteem rondom de bestaande gebouwde omgeving en brengt deze in transitie. Dat doe je enerzijds door overzicht te houden over het hele systeem en de transitierichting te bepalen en anderzijds door een rol te spelen in verschillende projecten met partners waarin concrete (innovatie)stappen gezet worden. Zo werk je onder anderen aan de doorontwikkeling van onze contingentenaanpak. Dit is een revolutionaire en wereldwijd unieke data-gebaseerde aanpak om de verduurzaming van woningen te versnellen en kostenefficiënter te maken. Het idee? Renovatieconcepten toepasbaar maken op een cluster van woningen met gelijke kenmerken (denk aan ‘naoorlogse rijwoningen’). Zo’n concept bevat een set aan maatregelen die geïndustrialiseerd geproduceerd en toegepast kunnen worden. Daarbij spelen er veel interessante vraagstukken die betrekking hebben op hoe we de transitie van een project naar een product-georiënteerde industrie met alle belanghebbende voor elkaar weten te krijgen.

Een voorbeeld van de vragen waar wij ons (binnenkort misschien samen met jou) mee bezig houden?

• Hoe lopen de processen bij woningcorporaties en hoe zorgen we er samen voor dat we komen tot uitvragen die passen bij een industriële manier van renoveren?
• Hoe kan geïndustrialiseerd verduurzamen aansluiten bij eisen en wensen van zowel particuliere als professionele woningeigenaren?
• Op welke manier gaan we grote hoeveelheden data in de gebouwde omgeving verzamelen en aan elkaar koppelen?
• Op welke manier kan met verduurzamen meervoudige waarde worden gecreëerd, bijvoorbeeld ook een reductie van de milieuprestatie van materialen, klimaatadaptatie, de biodiversiteit in de gebouwde omgeving of kansen voor waterberging?

Kortom, in deze functie kijk je voorbij het verduurzamen van gebouwen door een projectmatige maatwerk aanpak, zodat de gewenste versnelling en opschaling die nodig is echt gerealiseerd kan worden. Tegelijk houd je rekening met de belangen van alle stakeholders en verbind je deze met relevante maatschappelijke uitdagingen. 

Met wie werk je samen?
Omdat de vraagstukken spelen in een complex netwerk van stakeholders - waar processen op meerdere lagen met elkaar in verbinding staan, verbind je meerdere werelden aan elkaar met innovatie. Daarbij staat niet alleen de energietransitie centraal maar bijvoorbeeld ook circulariteit en klimaatadaptatie. 

Uiteraard doe je dit niet alleen. In een netwerk van TNO-collega’s, aanbieders van verduurzamingsoplossingen, woningcorporaties, overheden én particuliere woningeigenaren vind jij de antwoorden op deze en andere vragen. Je onderzoekt hoe de processen bij deze stakeholders lopen en hoe ze beter kunnen, wat er politiek mogelijk is om de transitie sneller te laten verlopen en waar TNO waarde kan toevoegen. Al snel initieer, ontwikkel en leid je zelfstandig de meest uitdagende trajecten, van experimenteel onderzoek tot de bouw van prototypes. Wat het mooie is? Het werkveld ontwikkelt zich razendsnel waardoor er steeds nieuwe onderzoeksvragen ontstaan. Ook krijgen we aanvragen uit het buitenland voor onze aanpak. Er is dus volop ruimte om verder te groeien als expert. Binnen ons gevarieerde team van 40 collega’s én de rest van TNO, schakel je met specialisten in onder meer data science, energietechnologie, circulaire economie, energiearmoede en digitalisering. Zo verbreed jij continu je horizon.

Jezelf verdiepen in de technologie van morgen en die integreren in tools en concepten voor de verduurzaming van vandaag. Jij haalt er energie en voldoening uit. In de energietransitie liggen volop uitdagingen en kansen voor de bouw- en installatiesector. Jij ziet deze, kan er over meepraten en weet richting te geven aan kansrijke ontwikkelingen. Verder heb je vaardigheid in het systeemdenken, waarbij je de samenhang ziet tussen verschillende partijen, wetgeving, processen etc. Ook spreek je de taal van de relevante stakeholders zoals woningbouwcorporaties, bouwbedrijven, producenten en overheden. Je kunt hun perspectief verbinden met dat van je collega-onderzoekers bij TNO en vice versa en weet de resultaten van het onderzoek goed over te brengen en in de praktijk toegepast te krijgen. Het resultaat? Een woningvoorraad die steeds harder op weg is om in 2050 energieneutraal te zijn.

Wat je verder meebrengt:

• Een academisch diploma in een relevante technische richting, zoals bouwkunde, technische bedrijfskunde, innovatie wetenschappen of sustainable energy technology.
• Minstens twee jaar relevante ervaring bij bijvoorbeeld een woningcorporatie, gemeente, bouw- of installatiebedrijf of in een andere geïndustrialiseerde sector. Aantoonbare ervaring met het verduurzamen van de gebouwde omgeving is daarbij een pré.
• Kennis van de bouwsector, in het bijzonder verduurzamingsprocessen bij woningcorporaties, overheden, fabrikanten of aannemers in duurzame (installatie)technieken.
• Kennis van en affiniteit met industrialisatie, digitalisering, besluitvorming- en transitiemethodes zijn daarbij een pré.
• Volledige beheersing van het Nederlands en Engels, beide op minimaal B1-niveau.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.700,- en € 4.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring; we staan open voor meerdere ervaringsniveau's), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 16 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 27 januari 2025. De tweede ronde staat gepland op 3 februari 2025. Vervolgens, in een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je uiteindelijk zelf samenstelt.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.