Young professional programma staal

Ben je net klaar met je technische studie of je hebt al wat werkervaring op technisch gebied? Dan is het Young Professional Programma – Staal echt iets voor jou! Dit anderhalf jaar durende programma geeft je de kans om te groeien, je kennis te verbreden en nieuwe ervaringen op te doen. Je gaat aan de slag bij drie toonaangevende organisaties, Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Dit is jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor je toekomst. Lees snel verder en ontdek wat dit programma jou te bieden heeft.

Het Young professional programma Staal is een werk- en opleidingsprogramma van anderhalf jaar. Gedurende het programma werk je elke zes maanden vanuit een ander perspectief bij één van de organisaties: Rijkswaterstaat als opdrachtgever, Arup als ingenieursadviesbureau en TNO als onderzoeksorganisatie. Afhankelijk van het aantal deelnemers wordt gekeken bij welke organisatie je start. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet welke rol het beste bij je past.

Met ons opleidingsprogramma doe je technische ervaring op in uitdagende projecten in de hoofdinfrastructuur. Je krijgt hierdoor de kans om je te ontwikkelen tot expert op het vakgebied van stalen bruggen. Je gaat je kennis uitbreiden door trainingen, workshops en bezoeken aan projecten zoals de Galecopperbrug.

Je stapt in een wereld van complexe techniek en processen. Met het Young Development Program van Rijkswaterstaat ben je, naast je 3 opdrachten bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO, in negen maanden tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. Naast het leren maak je ook opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe.

• Je hebt een afgeronde wo-master in de richting van structural engineering, mechanical engineering, bouwkunde of een soortgelijke studie, Je hebt deze recentelijk afgerond, rond deze voor maart 2025 af, óf hebt enige jaren werkervaring;
• Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week;
• Je vindt het leuk om te ontdekken en hebt een flinke dosis nieuwsgierigheid;
• Je bent energiek en pakt dingen snel op;
• Je hebt zin om als techneut verschillende invalshoeken van het werk rondom stalen bruggen te ervaren;
• Flexibel en bereid om verschillende werkplekken in het land te ontdekken.

Hier haal jij voldoening uit
Koen Kleverwal vervult de eerste 6 maanden van het programma bij Rijkswaterstaat. Hier maakt hij simulaties van beweegbare bruggen. Doel van zijn onderzoek is -bijvoorbeeld- om in kaart te brengen wat er gebeurt met de constructie na een noodstop. ‘Dat soort informatie kun je vervolgens gebruiken onder meer voor het voorspellen van de levensduur.’

Rik is zijn eerste half jaar begonnen bij onderzoeksorganisatie TNO. Hier werkt hij aan 3 projecten tegelijk die met vermoeiing te maken hebben. Nederland heeft een aanzienlijk aantal stalen bruggen die er soms al meer dan 50 jaar liggen. ‘Daar is op dit moment heel veel onderhoud nodig. Om dat zo gericht mogelijk toe doen, doen we onderzoek waarbij we aan de hand van simulaties inschatten welke bruggen de hoogste prioriteit hebben.’

Bij Arup voer je bijvoorbeeld zelf analyses en berekeningen uit voor projecten van Rijkswaterstaat of andere klanten. Het ontwerpen van versterkingen aan bruggen die worden aangebracht terwijl het verkeer doorrijdt vraagt namelijk een maatoplossing en innovatieve oplossingen. Zo draag je bij aan het bereikbaar houden van Nederland.

In totaal duurt het Young Professional Programma anderhalf jaar. Elke 6 maanden wissel je van werkplek. Afhankelijk van het aantal deelnemers wordt gekeken bij welke organisatie je start. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet welke rol het beste bij je past.

Als young professional stap je in een wereld van complexe techniek en processen. Met het Young Development Program van Rijkswaterstaat word je, naast je 3 opdrachten bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO, in negen maanden tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. De werkzaamheden bestaan uit opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

• Je kunt solliciteren tot en met zondag 10 november.
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 2 december.
• De startdatum is 3 maart 2025.
• Een assessment en doorgeven van je cijferlijst kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Je voert in totaal 3 opdrachten van 6 maanden bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO uit. Rijkswaterstaat is jouw werkgever en is verantwoordelijk voor de personeelszaken.
• Omdat je elke 6 maanden een nieuwe opdracht zal doen, wisselt jouw standplaats (Utrecht, Amsterdam, Delft).
• Je krijgt een startsalaris van €3404 bruto per maand (schaal 10), bij een werkweek van 36 uur.