Onderzoeker duurzame brandstoffen

Hoe verminderen we de uitstoot van voertuigen, schepen en machines, zonder concessies te doen aan prestaties of betrouwbaarheid? En welke rol spelen hernieuwbare brandstoffen daarin? Als onderzoeker duurzame brandstoffen bij TNO in Den Haag help jij de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Je verbindt de wereld van technologie, wetgeving en praktijk door innovatief onderzoek en gedegen advies. Met jouw werk maak je écht impact: je zorgt voor slimme oplossingen die bijdragen aan minder emissie en een schoner milieu. Een unieke rol waarin je zelf richting geeft aan projecten en de samenwerking zoekt met beleidsmakers, bedrijven en onderzoekers.

Jij stimuleert de ontwikkeling van kennis op het gebied van duurzame brandstoffen en schone mobiliteit. Je onderzoekt hoe hernieuwbare bronnen kunnen bijdragen aan minder uitstoot en adviseert opdrachtgevers, zoals het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Europese Commissie en grote brandstofproducenten. Jouw werk gaat verder dan de theorie: je verbindt wet- en regelgeving, technologie en de praktijk. Door praktijkmetingen en analyses ontdek je hoe brandstoffen presteren in voertuigen, schepen en machines en breng je kansen en risico’s in kaart. Daarnaast speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van onderzoeksplannen, het valideren van nieuwe protocollen en het uitwerken van oplossingen die impact maken.

Jij sluit aan bij de afdeling Sustainable Transport and Logistics: een team van ongeveer 60 enthousiaste onderzoekers, analisten, adviseurs, ontwikkelaars en projectleiders. Het is een open, dynamisch team waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Je coördineert het werk van junioren, helpt hen groeien en benut ieders expertise om projecten tot een succes te maken. Extern overleg je met beleidsmakers, belangenverenigingen en andere stakeholders. En intern verbind je verschillende afdelingen bij TNO, zodat je samen optimaal gebruikmaakt van alle aanwezige kennis. Jij werkt gegarandeerd in een inspirerende omgeving!

Lees meer over Sustainable Transport and Logistics

Jij hebt goede analytische, communicatieve en empathische vaardigheden. Daardoor maak je vlot verbinding met verschillende partijen; ondernemers, schippers en beleidsmakers, en stem je je aanpak gemakkelijk op hun belangen en situatie af. Je werkt nauwkeurig en houdt vastberaden focus op je doelen, ook in complexe projecten. En dankzij je overtuigingskracht en netwerkskills kun je anderen meenemen in jouw visie en bouw je duurzame relaties op. Wat je verder meebrengt:

• Wo-niveau in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde, scheikunde, natuurkunde of maritieme techniek.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante rol.
• Ruime technische en beleidsmatige kennis van duurzame brandstoffen en verbrandingsmotoren, inclusief wetgeving en toepassing.
• Bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk onderzoek en praktijkgerichte experimenten.
• Uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Ook spreek je Nederlands, of ben je bereid om dat te leren. Beide talen zijn belangrijk om effectief samen te werken met internationale collega’s en Nederlandstalige stakeholders.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 27 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in de week van 3 februari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.