Senior HR Business Partner

Houd je van afwisseling in je werk en maak je je snel nieuwe zaken eigen? Als ‘rondreizende’ HR Business Partner bij TNO werk je steeds tijdelijk bij één van onze units én op verschillende projecten. Zo ‘reis’ je door de organisatie. Wat je bij TNO doet, doet ertoe. Met elke innovatie dragen wij bij aan het leven en de wereld van morgen. Ook voor HR zijn we gericht op innovaties en op oplossingen die het werken bij TNO beter maken. Je werkt bij ons in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en praktische toepassingen elkaar raken. Dat levert interessante vraagstukken op waar jij met jouw enthousiasme en vakkundigheid als HR Business Partner een bijdrage aan levert en zo deel uitmaakt van de innovatiekracht van onze organisatie. De business units houden zich bezig met de thema’s: Veiligheid, Duurzaamheid, Gezondheid en Digitalisering en zijn verspreid over 20 locaties in Nederland.

Als HR Business Partner in deze unieke rol, ga je als adviseur bij verschillende TNO business units aan de slag en tegelijkertijd werk je aan HR-projecten. Zo kan het zijn dat je het ene moment afdelingsmanagers adviseert en je vervolgens duikt in een project over duurzame inzetbaarheid. Als ‘rondreizende’ HR Business Partner vervul je een nieuwe positie binnen een professioneel, divers en zelf-organiserend team van 20 HR Business Partners. Als adviseur van het management draag je bij aan het behalen van de TNO-strategie. Dit doe je op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen en je helpt bij het vinden van oplossingen bij de dagelijkse uitdagingen die we tegenkomen in het werk. Voorbeelden hiervan zijn: duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, vitaliteit en diversiteit & inclusie. Naast deze onderwerpen heb je een signaalfunctie voor nieuw beleid en ben je betrokken bij het bedenken, uitvoeren en evalueren van duurzame HR-oplossingen die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.
Hybride werken is bij TNO niet meer weg te denken; je wisselt kantoordagen af met thuiswerken. Aangezien je gaat werken voor verschillende units, zal je op verschillende locaties werkzaam zijn.

Je vindt het leuk om te adviseren over uiteenlopende HR gerelateerde vraagstukken en hebt hier ruim ervaring mee als stevige gesprekspartner. Ook schat je nieuwe situaties snel en juist in, ben je betrokken, analytisch en een echte teamspeler. Je weet adviezen duidelijk en overtuigend te communiceren. Je werkt gestructureerd en als de situatie erom vraagt, ben je adaptief genoeg om je aanpak aan te passen. Naast je betrokkenheid bij de reguliere HR-processen, ben je actief op de volgende gebieden:

• Je adviseert over en draagt bij aan HR-verandertrajecten.
• Je implementeert centraal geformuleerd HR-beleid en HR-instrumenten die bijdragen aan de TNO-strategie.
• Je bent een proactieve sparringpartner voor management, medewerkers en directe HR-collega’s.
• Je signaleert knelpunten en kansen voor nieuw beleid.
• Je faciliteert managers zodat ze hun verantwoordelijkheid op het gebied van HR goed kunnen uitvoeren.

Wat je verder meebrengt:

• Je hebt de flexibiliteit en veerkracht om je aan te passen aan verschillende werkomgevingen en teams.
• Je geniet van de uitdaging om nieuwe en complexe onderwerpen snel eigen te maken.
• Je vindt het prettig om steeds weer nieuwe opdrachten met impact op te pakken en af te ronden binnen wisselende afdelingen of units.
• Je hebt ruime en aantoonbaar succesvolle ervaring als HR adviseur binnen een grote organisatie.
• Je hebt affiniteit met een kennisintensieve, projectmatige werkomgeving.
• Je hebt actuele inhoudelijke kennis van relevante wet en regelgeving (arbeidsrecht).
• Je bent in staat organisatievraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend (mondeling en schriftelijk). Je beheersing van de Engelse taal is goed.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 16 februari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.