Adviseur Interne Communicatie

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die op basis van haar expertise en onderzoek een belangrijke bijdrage levert aan het verdienvermogen in Nederland en aan de kwaliteit van de samenleving als geheel. Onze professionals behoren tot de wetenschappelijke wereldtop. Iedere dag werken we met zo’n 4.700 collega’s aan innovatieve oplossingen. Met als doel om onze maatschappij telkens een stap beter te maken. 

De unit Mobility & Built Environment (MBE)
De unit MBE werkt aan grote innovaties op het gebied van mobiliteit en alles wat met de bouw te maken heeft. Dat gaat van de ontwikkeling van duurzame bouwmaterialen en slimme klimaatmaatregelen tot efficiëntere batterijen voor elektrische voertuigen. 
Dat doen we met 480 hoogopgeleide professionals uit binnen- en buitenland. We zijn georganiseerd in 9 onderzoeksgroepen, hebben allerlei laboratoria en werken vanuit 7 marktproposities. Onze experts werken nauw samen met partnerorganisaties om de duurzaamheid te versnellen en tegelijkertijd de Nederlandse economie te versterken.

Als adviseur interne communicatie speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de unit op het gebied van interne communicatie. Vanuit jouw expertise adviseer je het management en stuur je de communicatieactiviteiten aan. Met effectieve communicatie, concrete plannen en pakkende content weet je iedereen te bereiken. Je zit nooit stil en zorgt dat iedereen niet alleen goed geïnformeerd, maar ook enthousiast en betrokken is bij de unit.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van de communicatiestrategie en het plan van aanpak in lijn met de doelstellingen van de unit.
• Adviseren van het management over de juiste communicatiemethoden en -kanalen en het opstellen van heldere kernboodschappen om de gewenste veranderingen effectief te communiceren.
• Adviseren van de managing director in haar communicatie rondom unit brede events/presentaties.
• Afstemmen van TNO-brede communicatie naar de unit en vice versa.
• Opzetten van duidelijke en overtuigende communicatiemiddelen zoals online teamsmeetings, nieuwsbrieven, intranetberichten, presentaties, video's en andere relevante kanalen.
• Organiseren van de jaarlijkse unitdag.
• Zorgen voor consistente en effectieve interne communicatie door het verzamelen en verspreiden van relevante informatie op een begrijpelijke en aantrekkelijke manier.
• Evalueren van de effectiviteit van de communicatieactiviteiten en indien nodig aanpassingen aanbrengen.

Werken aan steeds wisselende projecten met multidisciplinaire teams geeft jou energie en je houdt van doorpakken. Je schakelt net zo makkelijk met hoger management als met je directe collega’s. Samenwerken zit je in het bloed. Met jouw verbindende en communicatieve skills weet jij je goed te verplaatsen in mensen en mee te nemen in je verhaal en aanpak.

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring als communicatieadviseur op het gebied van interne communicatie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Sterke redactionele vaardigheden en de mogelijkheid om complexe informatie om te zetten in begrijpelijke boodschappen.
• Hoge (organisatie) sensitiviteit en ruime ervaring met stakeholdermanagement.
• Creativiteit; je hebt een doorlopende drive om interne communicatie op een vernieuwende en verrassende manier in te zetten.
• Je beschikt over een ondernemende en proactieve houding en vindt het leuk om een zelfstandige rol te hebben in een dynamische omgeving.
• Je weet van aanpakken en je kunt goede ideeën omzetten naar uitvoering.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.385,- en € 5.957,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 9 maart 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau C) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.