Scientist Cognitive Performance

Als onderzoeker bedenken en uitvoeren van innovatief onderzoek en toepassen van je (gedrags-) wetenschappelijke kennis ter ondersteuning van de operationele prestatie van mensen die zich dagelijks inzetten voor onze vrede en veiligheid. Zie jij het voor je? Word dan Scientist Cognitive Performance bij TNO in Soesterberg.

Als Scientist Cognitive Performance werk je in multidisciplinaire teams aan verschillende projecten tegelijk, vaak samen met Defensie. In jouw rol bouw je kennis op over menselijke – m.n. cognitieve – prestatie in uitdagende omstandigheden. Het gaat hierbij om situaties met hoge fysieke en/of cognitieve stress, zoals tijdens een militaire operatie of tijdens onverwachte (nood-)situaties.

Onderwerpen waar we aan werken zijn: cognitieve prestatie van vliegers en air crew, van militairen in voertuigen of te voet, stress en vermoeidheid, innovaties om de (fysieke en cognitieve) belasting te verminderen, presteren in extreme omstandigheden en het meten van belasting en prestatie. Je gaat je bezig houden met het opzetten, uitvoeren en rapporteren van experimenteel (kwantitatief en kwalitatief) onderzoek, zowel in labexperimenten met proefpersonen als in veldexperimenten met veiligheidsprofessionals. Daarnaast zal je bijvoorbeeld literatuuronderzoek uitvoeren, wetenschappelijke modellen ontwikkelen en oplossingen en interventies bedenken en testen. Je werkt veel samen, zowel met collega’s als met onze opdrachtgevers zoals Defensie en politie.

Daarnaast signaleer je nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en vraagstukken en ontplooi je initiatieven om deze verder te verkennen samen met collega’s en werk je mee aan projectvoorstellen, offertes, rapporten en artikelen in het Nederlands en Engels.

Je komt te werken in de expertisegroep Human Performance (HP). Deze groep onderscheidt zich met innovatieve expertise over menselijk presteren in extreme en hoog-risico omstandigheden: innovaties op het gebied van kleding en uitrusting; het meten, modelleren en verbeteren van menselijke prestatie, zowel fysiek, cognitief als mentaal. De expertisegroep HP is ca. 40 medewerkers groot.

Je vindt het leuk om wetenschappelijk onderzoek te combineren met praktische oplossingen voor en met klanten. Je bezit wetenschappelijke kennis en vaardigheden op het gebied van menselijke cognitie en menselijk presteren. Je bent goed thuis in dataverzameling en/of data-analyse. Je vindt het belangijk dat oplossingen écht werken in de praktijk, maar bent ook nieuwsgierig naar de wetenschappelijke fundamenten (waarom werkt het?). Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en communiceren met klanten. Je bent in staat om klantvragen en complexe projectdoelstellingen te vertalen in concrete oplossingen.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde studie (MSc) of PhD in een relevant veld zoals cognitieve pyschologie, AI, (computational) cognitive science of vergelijkbaar;
• Kennis en vaardigheden om kwantitatief onderzoek te doen (literatuurstudie, ontwerp en uitvoeren van experimenten, data-analyse, rapporteren) en het implementeren van interventies en resultaten;
• Je bent praktisch ingesteld, je hebt affiniteit met onze doelgroep (Defensie en politie), je bent proactief en je kunt prioriteren;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van mensgebonden onderzoek en je bent handig met meetmiddelen, signaalverwerking en analysemethoden;
• De drive en potentie om verder te ontwikkelen in één van de volgende rollen: specialist, integrator, project leader, of consultant;
• Professionele vaardigheid in het Nederlands en Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 20 maart 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 24 en 24 maart 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.