Divisiecontroller Energy & Material Transition

Als Divisie Controller bij TNO ben je de financiële navigator van de divisie Energy Supply binnen de unit Energy & Material Transition (EMT). Je biedt strategisch inzicht in de financiële prestaties en hebt een sleutelrol in de planning- en controlcyclus. Je werkt nauw samen met het managementteam en adviseert hen over financiële vraagstukken, investeringsbeslissingen en de optimalisatie van bedrijfsmiddelen.

Binnen TNO werken we met een uitgebreide finance-organisatie, bestaande uit een CFO, directeur Finance, Group Controller, Unit Controllers en Divisie Controllers. Jij wordt onderdeel van het EMT Finance-team, dat bestaat uit 13 collega’s: unit controller, 3 Divisie Controllers en 9 Project Controllers. Je rapporteert aan de Unit Controller en maakt deel uit van het managementteam van de divisie.

In deze rol werk je aan strategische en innovatieve projecten binnen een dynamische omgeving. Je hebt een veelzijdige functie waarin je financiële expertise combineert met strategisch inzicht en stakeholdermanagement. Een belangrijk aspect van je werk is meedenken over de financiering van businesscases en zorgen dat ze optimaal worden ingezet binnen de organisatie.

Je werkt samen met professionals uit verschillende disciplines, zoals juristen, business developers, inkopers, accountants en onderzoekers. Dit vraagt om een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je regelmatig met senior management schakelt. Je weet je adviezen helder over te brengen en durft waar nodig kritische vragen te stellen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Financiële optimalisatie: Je denkt mee over financieringsconstructies en het optimaliseren van businesscases.
• Samenwerking binnen de organisatie: Je werkt nauw samen met diverse interne stakeholders, zoals vakgenoten, juristen en business developers.
• Strategische bijdrage: Je draagt bij aan de strategische koers van de divisie door financiële inzichten te vertalen naar concrete acties.
• Financieel strategisch advies: Je ondersteunt het management met heldere financiële rapportages en signaleert risico’s en knelpunten in een vroeg stadium.
• Business case ontwikkeling: Je denkt mee over innovatieve financieringsmodellen en toetst investeringsbesluiten.
• Planning & Control: Je bent verantwoordelijk voor de jaarplanning, begroting, forecasting en realisatierapportages van de divisie.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt met diverse disciplines binnen en buiten TNO en bouwt bruggen tussen finance en innovatie.

Standplaats en werkomgeving
De unit EMT is gevestigd in Eindhoven, Utrecht, Rijswijk, Petten en Amsterdam. Voor deze functie is de standplaats Amsterdam. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je een wezenlijke bijdrage levert aan duurzame energieoplossingen, zoals zonne- en windenergie en innovatieve materiaalontwikkeling.

• Analytisch & communicatief sterk – Je vertaalt complexe financiële data naar strategische inzichten.
• Stevige gesprekspartner – Je bent overtuigend en durft het management uit te dagen.
• Affiniteit met innovatie – Je hebt interesse in de dynamische wereld van technologie en duurzame energie.
• Ervaring – Minimaal 5 jaar werkervaring in een financiële advies- of controlfunctie.
• WO-achtergrond – Een relevante financiële of bedrijfskundige opleiding.
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal – Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 27 april 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.