Leadership Development Consultant Principals

TNO is een toonaangevende onafhankelijke onderzoeksorganisatie. Samen met partners uit wetenschap, bedrijfsleven en overheid werken we aan innovatieve oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag én morgen: van energietransitie tot duurzame mobiliteit, van digitale veiligheid tot gezondheid. Onze impact is groot – en dat vraagt om sterk en inspirerend leiderschap op alle niveaus. Een belangrijke groep binnen dat leiderschap zijn onze Principals: inhoudelijk toonaangevende experts die richting geven aan innovatie en anderen weten te inspireren met hun visie. In deze strategische rol help je de top van TNO – onze Principals – om hun impact te vergroten. Jij begeleidt deze inhoudelijke leiders in hun ontwikkeling, verbindt strategie met persoonlijke groei en draagt direct bij aan de innovatiekracht van Nederland.

Als Leadership Development Consultant speel jij een sleutelrol in het versterken van (toekomstige) leiders binnen TNO – en in het bijzonder van onze Principals. Zij vormen, naast het management, de top van ons leiderschap: autoriteiten op het gebied van wetenschap, systems engineering, consultancy, projectmanagement of business development. Hun rol is essentieel in het realiseren van onze missie: impactvolle innovaties creëren die bijdragen aan het duurzame welzijn en de brede welvaart van onze samenleving.
Je werkt nauw samen met je collega LD Consultant binnen team Talent Development. Ook heb je periodiek overleg met de Manager HR Business, verantwoordelijk voor executive functies, en de MD HR, die zich richt op top executives. Daarnaast werk je samen met collega’s van HR Talent Development en programmamanagers. Deze vacature ontstaat vanwege de pensionering van een van onze ervaren consultants.

• Je begeleidt de ontwikkeling van potentiële Principals en ondersteunt zittende Principals in hun verdere groei.
• Je brengt structuur aan in het proces rondom de voordracht en benoeming van nieuwe Principals en zorgt voor een zorgvuldige en consistente uitvoering.Je structureert en versterkt het beleid, de processen en het ontwikkelaanbod voor deze doelgroep.

Je combineert persoonlijke begeleiding met strategisch programmamanagement. Daarbij bewaak je de aansluiting met onze leiderschapsvisie én de organisatiedoelstellingen.

Je werkt o.a. aan deze strategische projecten:

• Positionering in het functiehuis: Je zorgt voor een heldere positionering van de doelgroep Principals in relatie tot het nieuwe functiehuis .
• Herijken ontwikkelprogramma’s: Je verbetert en vernieuwt ons aanbod voor (potentiële) Principals, verspreid over alle ontwikkelingslijnen.
• Digitalisering: Je implementeert het LD-proces voor Principals in de Talentmodule van SAP SuccessFactors.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan bredere leiderschapsontwikkeling binnen TNO, zoals het Fast Track programma voor future leaders en programma’s voor senior professionals.

Jij beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau: Je hebt bewezen te acteren op academisch niveau en hebt bij voorkeur een achtergrond in een richting zoals organisatiewetenschappen of bedrijfskunde.
• Strategisch inzicht: Je hebt aantoonbaar het vermogen om strategisch te denken en te handelen en bent in staat om de langetermijnvisie van TNO te vertalen naar concrete acties.
• Affiniteit met leiderschapsontwikkeling: Je deelt onze visie dat leiderschapsontwikkeling cruciaal is voor een succesvolle organisatie en draagt dit actief uit. Je hebt bijzondere affiniteit met (inhoudelijk) leiderschap van Principals.
• Projectmanagement vaardigheden: Je hebt ervaring met het opzetten/leiden en beheren van projecten en je werkt planmatig en gestructureerd.
• Kennis van / ervaring met de doelgroep Principals: Je kent de doelgroep Principals en hun specifieke karakteristieken en opgaven en weet wat hen beweegt. Bijvoorbeeld omdat je leiding geeft of hebt gegeven aan deze doelgroep, zelf Principal bent (geweest) of vanwege een nauwe samenwerking met Principals. Hierdoor ben je een natuurlijke sparringpartner voor de doelgroep.
• Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast is een goede beheersing van de Engelse taal vereist.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 11 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.