Veiligheidskundig adviseur

De unit Energy and Materials Transition bestaat uit 19 research groepen verdeeld over 4 divisies, verspreid over Petten, Amsterdam, Rijswijk, Utrecht, Eindhoven en Geleen. De unit werkt aan uiteenlopende onderzoeksonderwerpen waarbij meerdere aspecten een rol spelen, zoals machineveiligheid, procesinstallaties, gevaarlijke stoffen en risico's in een kantooromgeving. Samen met de QSHE-coördinator en andere collega's zorg je ervoor dat de groepen veilig en met de hoogste kwaliteit kunnen werken.

Als Veiligheidskundig adviseur ben je verantwoordelijk voor:

• Het monitoren van KPIs met betrekking tot veiligheid.
• Het leren van incidenten, gevaarlijke situaties en bijna-ongevalsmeldingen.
• Het adviseren, sparren en reviewen van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) en het ondersteunen bij het definiëren van passende maatregelen.
• Het doorvertalen van corporate beleid naar de unit.
• Het begeleiden van collega’s in hun rol als preventiemedewerker, labbeheerder, chemicaliënbeheerder, etc.
• Het ondersteunen bij het opstellen en realiseren van het QSHE jaarplan van de unit.
• Het adviseren op het gebied van kwaliteit en veiligheid en het onderhouden van contacten met relevante stakeholders. Het geven van trainingen kan hier onderdeel van zijn.
• Het begeleiden van de verschillende groepen bij het beheren van gevaarlijke stoffen, elektrische veiligheid en zelfbouwmachines.
• Bijdragen aan de ambitie voor het verbeteren van de veiligheidscultuur; de unit heeft als ambitie om in 2027 op veiligheidsladder (SCL) trede 4 te staan.

• HBO vooropleiding op chemisch of technisch gebied, aangevuld met aantoonbare veiligheidskundige ervaring en/of opleiding vergelijkbaar met HVK-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technisch hoogwaardige R&D-omgeving.
• Affiniteit met Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu (QSHE) en bekendheid met kwaliteitsmanagementsystemen en certificeringen zoals ISO 9001 is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
• Een pragmatische instelling en het vermogen om regelgeving en uitvoerbaarheid te verbinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om informeel leiderschap te tonen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.385,- en € 5.958,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 11 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 22 mei 2025. De tweede ronde staat gepland op 27 mei 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.